Para que detenernos en el resultado del partido del pasado domingo , día 6, si todos sabeis que Jayena perdió imcluso sin haber ido al partido. Que pena tenr que decir que de nuevo brillo el "buen" criterio del arbitro. Algunos ejemplos del colegiado un gol fuera de juego, otro que se salió el balón fuera del campo, ya sabeis a favor de quien, y dos goles anulados a Jayena.
A modo de protesta los jugadores del equipo de los rios decidieron no dirigirle la palabra al arbitro, pero tras la primera parte desastroza del encuentro los jugadores no pudieron mas. No es que insultaran al arbitro sino que protestaban por las malas pitadas... Así expulsaron al entrenador del Jayena tras quejarse, por primera vez, debido a un enorme error arbitral.
Asi pues el buen arbitraje brilló por su ausencia, como se está haciendo costumbre, tras un buen partido del Jayena.
A modo de protesta los jugadores del equipo de los rios decidieron no dirigirle la palabra al arbitro, pero tras la primera parte desastroza del encuentro los jugadores no pudieron mas. No es que insultaran al arbitro sino que protestaban por las malas pitadas... Así expulsaron al entrenador del Jayena tras quejarse, por primera vez, debido a un enorme error arbitral.
Asi pues el buen arbitraje brilló por su ausencia, como se está haciendo costumbre, tras un buen partido del Jayena.
A ustedes les miró un tuerto, un árbitro tuerto. No hay más que decir esto es un clarísimo caso de complot contra el equipo. Pero claro, ¿cómo evitarlo? ¿Qué hacer al respecto? Pues una de dos: Tragarse la bilis o protestar... Ambas muy malas opciones, porque la primera envenena y la segunda crea mayores conflictos... -.-' Que asco de gente esta que no es capaz de mantener la objetividad... Bueno chicos mucho ánimo y tirando pa' lante no queda otra...
ResponderEliminarGracias por tu apoyo Lidia
ResponderEliminarno es por crear hostilidad , pero echarle la culpa al arbitro no vale para nada , lo que hay que hacer es echar huevos y jugar al futbol, asi se ganan los partidos , no protestando
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